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      聚焦“關鍵點”激活國企黨建“一池春水”

      來源:民生網2023-10-10 20:01:34

      黨的二十大報告指出,深化國資國企改革,加快國有經濟布局優化和結構調整,推動國有資本和國有企業做強做優做大,提升企業核心競爭力。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業黨組織要自覺提高政治站位、強化使命擔當,堅持以黨的政治建設為統領,主動瞄準黨建“關鍵點”、下好黨建“妙手棋”,激活國企黨建“一池春水”,為國企高質量發展賦能,不斷推動國有資本和國有企業做強做優做大。

      以“國企姓黨”培根鑄魂,擰緊思想“總開關”。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,堅持黨的領導,加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”。國有企業黨組織要時刻牢記“國企姓黨”的根本屬性,加強企業政治建設,深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,聚焦“學理論、強黨性、重實踐、建新功”總要求,引導黨員干部和職工把學習成果轉化為推動企業高質量發展的生動實踐。深入把黨建工作要求寫入公司章程,使黨的全面領導制度上有規定、程序上有保障、實踐中有落實,組織引導黨員干部堅決落實新時代黨的建設的總要求。始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,把政治建設體現在企業生產經營的各方面全過程,在企業發展過程中不斷提升人民群眾更多獲得感幸福感安全感。

      以“引才聚才”激發活力,打造創新“強引擎”。人才是實現民族振興和贏得國際競爭主動的戰略資源。國有企業黨組織要堅持黨管人才原則,立足企業長遠發展,精準做好企業人才引育管用,既通過市場化方式選擇道德高能力強的專業化人才,采用多種方式培育企業發展需要的高素質專業化人才,又發揮黨管干部原則,不斷形成良性的用人機制,培養忠誠干凈擔當的國有企業人才隊伍,為企業健康發展搭建牢固的人才梯隊、打造創新“強引擎”。積極探索黨管干部原則在企業的實現方式,不僅管好企業黨員領導干部,而且管好包括企業的經營管理人員、專業技術人員,把他們培養成擁護黨的路線方針政策的中堅力量,成為企業最先進生產力代表,促進企業人才健康成長并能為企業創新發展發揮應有作用,形成人盡其才、才盡其用、用盡其能的良好局面。

      以“強基固本”凝心聚力,匯聚發展“大合力”。中國特色現代國有企業制度,“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。發揮企業黨組織的凝心聚力作用,是推動和實現國有企業高質量發展的重要途徑。國有企業黨組織要深入推進黨支部標準化、規范化建設,堅持以黨章黨規相關要求作為基本遵循,分別從陣地建設、隊伍管理以及聯系群眾等具體方面展開,努力將國有企業黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用與企業經營管理相融合,讓基層黨組織有效促進國企發展。主動順應時代發展趨勢,以黨建引領帶動企業治理、生產經營、基層治理各個環節,實施“黨建+”工程,激發基層黨組織活力,在推動企業戰略落地見效上增添動力,為做強做優做大國有企業、確保國有資產保值增值提供堅強組織保證。

      (文/李潔)

      (責任編輯:羅芳菲)

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